人才理念

人才是企业兴盛之基、发展之本。

人才工作是华瑞电器改革发展的一项重大的战略任务,在企业竞争中越来越具有决定性作用,人才资源已成为最重要的战略资源。面临日趋激烈的市场竞争与人才竞争,华瑞公司现有中高级管理人员近百人。公司的中高级管理绝大多数具有本科及以上学历,而且具备长期的实际管理经验。

在不断引进和培训自己的人才同时,公司积极寻求及开发外部资源,形成优势互补,更好地为企业服务。

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人才招聘

招聘岗位:销售会计

招聘人数:1人

待遇:面议

招聘部门:财务中心

岗位要求:

1、会计学、财务管理相关专业大专及以上学历,有制造业销售会计工作经验优先。
2、熟练操作财务系统及Office 办公软件 。
3、具备良好的职业操守,工作细致,责任心强,具备良好的人际沟通和协调能力。

岗位职责:

1、负责日常开具增值税发票、普通发票及其他票据;
2、完成增值税抄报税工作;
3、根据开具的内外销发票及银行收入单据制作记账凭证,并所有记帐凭证的原始凭单准确、完整、符合公司财务管理规定;
4、及时制作发货明细表与客户对账并确认结算金额,对销售折扣及回款进行账务处理,及时核对应收款往来。

如您对我们的岗位感兴趣,请发送简历至邮箱:hr@hrdq.cn , 或者请与我们联系电话:0574-86115277

招聘岗位:生产带班长

招聘人数:2人

待遇:面议

招聘部门:二厂、三厂、四厂

岗位要求:

1:高中(中专)及以上学历,机械类中专以上应届生亦可考虑;

2:有一定的设备维护维修能力,日常工作中对设备改进能深入思考;

3:具有良好的沟通协调能力,有责任心,能够承受一定的工作压力。

岗位职责:

1:负责工模夹具安装和调试,设备调试和维护工作。其中包括产品换线时的改车、调车;设备的工模、夹具的安装和调试;对本工序的设备按照要求进行维护保养。

2:负责协助工序长做好工序内的各项管理工作、现场的员工实际操作技能的辅导和现场工作纪律的维持,跟踪员工的生产任务完成情况,及时向工序长/车间主任汇报生产进度与员工生产情况,以及生产产品的品质监督;

3:生产现场6S维护工作;

4:领导交办的其他事情。

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招聘岗位:维修电工

招聘人数:1人

待遇:面议

招聘部门:设备部

岗位要求:

1、高中(中专)及以上学历,持有电工证。
2、有2年以上相关同职工作经验者优先。
3、 能接受白班和中班的倒班,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。

岗位职责:

1、根据设备检修计划和维护计划,负责按计划实施。
2、负责对各车间电气设备检修,对设备、工具、工装进行日常维护、维修、保证设施正常运转,认真做好检修及维护记录。
3、参与设备紧急情况的处理抢修,确保生产正常运行。
4、每班对车间设备进行巡视检查,发现问题及时处理。
5、参与新增设备的安装、调试和验收等相关技术协调工作。



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招聘岗位:储备干部

招聘人数:10人

待遇:面议

招聘部门:相关部门

岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,品德优良,专业知识扎实;
2、身体健康,有较强团队意识和沟通协调能力;
3、爱岗敬业,能吃苦耐劳,适应企业工作环境及工作特点。

岗位职责:

培养方向:
1、生产管理(现场管理、设备维护、计划物控):机械、模具、数控等专业大专学历。
2、研发质量(技术研发、质量管控、项目管理):机械、机电、模具、数控等专业本科学历。
3、市场营销(国际贸易、国内贸易):市场营销、国贸等专业本科学历。
4、财务管理:财务管理相关专业本科学历。



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